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  金秋送爽，碩果盈枝。9月26日，中天鋼鐵集團舉行“廿四載薪火相傳，文化同心創未來”成立24周年主題活動頒獎暨企業文化精品名錄之優秀《企業文化小故事(案例)》發布儀式。集團及公司領導李軍、陳軍召、葉玉奎、楊峰，各基地黨群干部、骨干通訊員、企業文化宣講員代表等齊聚一堂，共同回顧創業歷程，見證文化成果，展望美好未來。 主題活動現場   活動在激昂的廠歌《我為中天煉優鋼》中拉開帷幕。全體與會人員共同觀看了三基地企業文化建設回顧視頻《廿四載薪火相傳，文化同心創未來》，系統展示了集團及各基地在文化體系構建、實踐融合、品牌塑造等方面取得的豐碩成果。   據悉，自今年推進企業文化建設以來，各基地構建起多維度傳播體系。特鋼公司組建50人宣講團開展“雙進”宣講200余場，南通公司創新“百名宣講團”機制并評聘15位“星級宣講員”，淮安公司累計開展宣講36次、專項培訓3場；各基地依托新媒體矩陣，征集企業文化小故事超117篇，制作微視頻10部，推動文化理念從抽象到具象、從理念到實踐的深度轉化。在文化與實踐融合方面，常州基地開展職工子女企業文化夏令營，南通基地以“六型班組”培育基層文化，淮安基地通過黨支部月度心得分享激發全員參與熱情。   在優秀企業文化小故事（案例）展示環節，來自特鋼公司、南通公司、淮安公司的三位宣講員先后動情講述了蔣彩琴、盧久銘、劉興華先進典型的感人故事。這些源自基層、生動鮮活的故事，是中天企業文化在具體實踐中綻放的絢麗花朵，是“團結可以戰勝一切”企業精神的真實寫照。據悉，集團目前已收錄32個優秀小故事（案例），另有10個小故事（案例）已攝制成視頻，通過集團新媒體平臺廣泛傳播。   在倒計時聲中，與會領導共同啟動發布裝置，全新的企業文化精品名錄——優秀《企業文化小故事（案例）》的正式發布，標志著中天鋼鐵企業文化建設載體再添重要成果。至此，集團企業文化精品名錄已涵蓋《中天九條》企業文化綱領手冊（V2.0）、廠史《如日中天》、組歌《創業頌》、紀錄片《中天戰》、音樂劇《鋼之魂》以及新發布的優秀《企業文化小故事（案例）》六大品牌，形成了系統化、立體化的文化成果體系。   集團副總裁、黨委副書記李軍表示，24年發展歷程中，文化始終是中天鋼鐵的“根”與“魂”。面對技術突破與數字化轉型關鍵期，他希望全體員工將文化優勢轉化為發展優勢，要以“紅色基因”強根基，讓精神傳承“有方向”，堅持政治引領，深化黨建“151”工作法；要以“特色品牌”塑內核，讓文化落地“有抓手”，推動文化建設從“常規化覆蓋”向“特色化深耕”躍升，打造“一基地一面旗”；要以“家文化”暖人心，讓幸福共享“有溫度”，厚植員工成就感、歸屬感、自豪感，打造幸福企業，共同書寫中天鋼鐵“百年基業”的新篇章。   活動對“激發創作靈感，獻禮廠慶華章”主題采風活動的先進個人、2025年度優秀企業文化宣講員和經典企業文化小故事（案例）的獲獎支部進行表彰。同時，還為在“團結可以戰勝一切”三基地五人制足球友誼賽中取得優異成績的隊伍頒發了獎項。這些榮譽不僅是對個人和集體卓越表現的肯定，更是集團企業文化蓬勃發展的生動注腳。（楊潔珉 惲婷） 相關新聞： 廿四載薪火相傳 文化同心創未來 中天鋼鐵舉行成立24周年主題活動（江蘇經濟報強國號） 廿四載薪火相傳 文化同心創未來 中天鋼鐵舉行成立24周年主題活動（現代快報+） 中天鋼鐵舉行成立24周年主題活動（常觀） 中天鋼鐵舉行成立24周年主題活動（今日武進微博號） 廿四載薪火相傳 文化同心創未來 中天鋼鐵舉行成立24周年主題活動（中國鋼鐵新聞網）

近日，中關村信息技術和實體經濟融合發展聯盟（AIITRE）公布“工信部兩化融合管理體系3.0和數字化轉型管理體系4A/5A級評定企業”名單，共29家單位上榜。中天鋼鐵集團憑借其在信息化與工業化深度融合、數字化轉型方面的突出表現，成功通過4A級評定，成為全國首批獲證企業之一，標志著集團在推動傳統產業與前沿科技深度融合、以知識賦能驅動高質量發展的征程上取得了里程碑式的突破，成為行業中兩化融合和數字化轉型管理標桿企業。 兩化融合與數字化轉型管理體系認證，是我國引導傳統產業轉型升級、培育新質生產力的重要標準。據了解，集團兩化融合管理體系3.0和數字化轉型管理體系4A級申報工作于今年4月下旬正式啟動，歷經現場調研、全國首批申請書遞交、評定機構評審等多個關鍵環節。圍繞與戰略相匹配的全組織新型能力建設，集團對業務流程進行系統性梳理、規范、調整與優化，通過ERP、MMS、MES、中天云商平臺等核心系統的深度應用與集成，實現制造過程管理與底層設備的縱向貫通，構建起“營銷-銷售-采購-生產-發貨-服務”全領域的數據驅動業務流程創新模式，達成基于客戶需求的訂單快速交付與服務能力的全流程數字化集成融合及業務模式創新。 評審過程中，集團煉鋼智能調度系統、熱風爐智能燃燒控制系統等多項創新應用成為突出亮點，充分印證了集團以數據驅動全價值鏈精細化管理的硬核實力，推動了從前端客戶需求到后端服務交付的全鏈條數字化協同，展現了傳統制造業向“數智化”轉型的標桿路徑。 作為行業數字化轉型的積極踐行者，中天鋼鐵近年來錨定“智慧中天”“數字中天”發展戰略，在常州、南通、淮安三個生產基地，落地打造了基于工業互聯網平臺、5G、大數據等新一代信息技術為代表應用的“3+1”智能管控平臺，應用涵蓋經營管理平臺、生產管理平臺、大數據應用平臺、電子商務平臺等45項應用軟件，形成了“一張網”“兩平臺”“五大應用集群”以及“五十余項應用場景”的5G應用生態矩陣。集團先后榮獲“國家級智能制造示范工廠”“先進制造業和現代服務業融合發展標桿引領典型試點示范單位”等多項國家級榮譽，為此次4A認證奠定了堅實基礎。 未來，集團將以此次4A認證為新起點，聚焦“操作集控化、作業機器化、運維遠程化、服務線上化、管理數智化”的數智5A目標，持續深化數據治理，全面集成協同生態、決策支持、經營管控、智慧制造、智能工廠為主導的云邊端應用。通過進一步提升企業整體運營效率，中天鋼鐵將為行業數字化轉型提供可復制的實踐經驗，為集團高質量發展注入更強數智動能。 相關新聞： 國內首批、常州首家！中天鋼鐵集團通過國家兩化融合和數字化轉型4A等級認證（今日武進） 國內首批、常州首家！中天鋼鐵集團通過國家兩化融合和數字化轉型4A等級認證（現代快報） 【會員風采】國內首批、常州首家 中天鋼鐵通過國家兩化融合和數字化轉型4A等級認證（世界金屬導報精華版） 國內首批、常州首家|中天鋼鐵集團通過國家兩化融合和數字化轉型4A等級認證（世界金屬導報） 國內首批、常州首家！中天鋼鐵集團通過國家兩化融合和數字化轉型4A等級認證（冶金傳媒）

9月20日，常州市職工足球聯賽在萬眾期待中盛大開幕。在當天進行的揭幕戰中，武進理想隊憑借其嫻熟的團隊配合與關鍵球員的出色發揮，以4:1的比分戰勝了頑強拼搏的常州消防隊，為現場觀眾奉獻了一場精彩紛呈的足球盛宴。 這場比賽不僅是技戰術的較量，更是兩種不同職業精神在綠茵場上的激情碰撞與相互致敬。 比賽剛剛開始第4分鐘，理想隊便先聲奪人，65號球員蒙勻察在禁區內以一記精彩的頭球破門，為球隊迅速取得領先。僅兩分鐘后，理想隊再度制造威脅。51號李飛陽在禁區線外獲得定位球機會，再次破門。第9分鐘，理想隊再次通過定位球進攻，但射門被消防隊守門員穩穩撲住。第16分鐘，蒙勻察再度活躍，完成破門。面對理想隊嚴密的配合和持續的攻勢，消防隊并未懈怠，始終全力組織防守，并尋找反擊機會。 上半場臨近結束階段，消防隊在第40分鐘獲得前場定位球機會，可惜射門高出橫梁，未能把握得分機會。整個上半場，理想隊憑借緊密的配合和積極的進攻占據主動，而消防隊雖處下風但仍表現出頑強的防守態度和不放棄的精神。半場結束時，比分暫定為3:0。 下半場開場前，主隊理想隊球迷特意為途經看臺的消防隊員熱情吶喊加油，向全力以赴的對手致以敬意，場面令人動容。 進入比賽，消防隊逐漸放下包袱，加強拼搶和組織。第65分鐘，理想隊14號孫書濤成功破門，進一步擴大比分。 第79分鐘，理想隊前場定位球機會被消防隊第一點解圍，未能形成得分。比賽進入后半程，雙方球員體能均明顯下降，消防隊趁理想隊換人調整之際，不斷強化進攻壓迫。 在全場觀眾高呼“消防隊進一個”的助威聲中，消防隊越戰越勇。第87分鐘，消防隊33號隊員程宇軒終于打破僵局，破門得分，將比分改寫為4:1。盡管最終比分落敗，但消防隊展現出的頑強斗志和全場溫情的體育精神，成為本場比賽最精彩的看點。 武進理想隊球隊成員來自企業各個部門，他們將工作中勇于創新、追求卓越的工匠精神，完美移植到了綠茵場上。每一次精準的傳遞，每一次默契的跑位，都是他們在工作崗位上協同攻堅的縮影。“蘇超”常州隊球員們的加入，并非簡單的“降維打擊”，而是以球為媒，將更高水平的競技理念和戰術素養帶入職工足球，極大地提升了聯賽的觀賞性和專業性。他們的參與，是常州本土足球人才對這片土壤的反哺與熱愛。 更重要的是，這支球隊成為了常州優越營商環境和現代企業文化建設的最佳名片。它向全社會展示，在常州，企業不僅能安心扎根、深耕發展，更能積極投身于健康、多元的城市文化生活之中，與城市同頻共振，共創未來。“我的理想，就是要贏”，贏的不僅是比賽，更是對一種積極向上、充滿激情的生活態度的追求。 當然，比賽的精彩離不開可敬的對手。常州消防隊的隊員們雖敗猶榮。他們在繁重的執勤任務之余，擠出有限時間訓練備戰，他們所展現出的鐵血防守、永不放棄的拼搏精神，贏得了全場一次次熱烈的掌聲。他們用場上的每一次飛身封堵、每一次全力回追，完美詮釋了“守護”精神的另一層含義，對比賽、對對手、對足球運動的絕對尊重。他們內心的“火焰藍”從未因比分落后而黯淡，反而在逆境中燃燒得更加熾熱。 兩支隊伍共同譜寫了一曲關于純粹熱愛、快樂足球和文明競技的動人樂章，為2025年常州市職工足球聯賽定下了燃情的基調。 “常超”首日比分： 時創能源隊 8:2 常州移動隊 金壇建設隊 2:0 常州供電隊 鐘樓大觀隊 6:0 太保產險隊 高鐵新城隊 6:1 江南農商行隊 中天鋼鐵隊 3:2 常州公安隊 常州供水隊 5:0 常州衛健隊 龍城新才隊 7:0 常州電信隊 相關新聞： 3:2！常經開首戰開門紅?。ǔＶ萁涢_區） “常超”八大賽區首日戰罷多是大比分，龍城新才隊轟出7比0（交匯點新聞）

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“蘇超” 賽場的掌聲仍在耳畔回響，全場激昂的吶喊聲尚未平息，下一場全民足球盛宴已蓄勢待發。“常州市職工足球聯賽”接力“蘇超”32支參賽球隊正式組建完成，9月20日開賽。 9月18日上午，市政府新聞辦召開新聞發布會。市總工會副主席王丹丹、市體育局副局長陳杰出席發布會，對外公布了本屆職工足球聯賽的籌備情況、賽事特色及創新亮點。記者從現場獲悉，這項常州近年來規模最大、參與面最廣、水平最高的職工足球賽事，將于9月20日正式拉開帷幕。 本屆聯賽由常州市總工會、常州市體育局主辦，各轄市（區）總工會、體育主管部門，常州經開區總工會、教育和文體旅局，常州市足球協會承辦。賽事采用11人制男子足球賽制，分為8個賽區共組建32支參賽球隊，吸引1148名職工球員參與，無論是隊伍數量還是運動員規模均創近年之最。聯賽分為小組賽和淘汰賽兩個階段，小組賽采用單循環制，8個小組的前兩名晉級淘汰賽全部64場比賽將在周末和節假日舉行，最大限度方便職工參賽和觀賽。 揭幕戰定于9月20日14:30在武進西園實驗初級中學舉行，由武進理想隊對陣常州消防隊，屆時將邀請勞模工匠代表和“蘇超”常州隊隊員代表為比賽開球。 本屆聯賽最大亮點是創新采用“區域+企業+行業”組隊模式：各轄市（區）和經開區組建3支企業隊、市總工會組織10支行業隊、特別組建一支“龍城新才隊” 溧陽派出的三支企業代表隊分別是永冠鋼銳隊、寧德時代隊和時創能源隊。 永冠鋼銳隊成立于2016年，現有隊員45名。球隊以“鋼鐵意志，銳不可當”為口號，每周訓練三次，每次兩小時，不斷打磨體能、配合和戰術。在溧陽生活了14年的隊長唐健康表示：“本屆比賽，我們的目標是晉級四強、沖擊冠軍。” 寧德時代隊主要由公司員工組成，倡導健康積極的生活方式，喊出“寧德時代，動力澎湃，足球場上，拼出精彩！”的響亮口號。隊長張翔介紹，此次比賽球隊將通過創新戰術與技能打磨，爭取在賽場上拿出高質量表現，踐行公平競賽的體育精神。 時創能源隊以時創能源為主要班底，補充溧陽7-8人制足球比賽中選拔出的部分成員，共同組成球隊。該球隊在過往的晨曦杯中斬獲不少冠軍，在今年八人制足球比賽中也榮獲第一名。球隊教練兼隊員孫勁說：“希望在本次比賽中保四爭一，為時創也為溧陽爭光！” 金壇派出的三支企業代表隊分別是金壇建設隊、大唐熱電隊和海目星激光隊。 金壇建設隊隊員均為金壇建設集團各子公司年輕代表，既有公交公司員工，也有自來水公司成員，還有“城市管家”。球隊以“聚力拼搏，筑夢綠茵”為口號，目標是在聯賽中展現國企擔當，用每一次奔跑傳遞城市建設者的熱血！ 大唐熱電隊由公司生產一線職工和管理人員組成，平均年齡35歲。球隊以“團結拼搏、綠色健康”的風格馳騁賽場，用綠能點燃激情，以足球凝聚力量，盡顯大唐人風采！ 海目星激光隊由一群懷有“星辰大海，逐夢追光”的年輕職工組成。球隊特色鮮明：快速的防守反擊，默契的傳接配合。在熱情燃燒的賽場，激情奔放，光耀四方。 武進區的三支隊伍分別是奧智集團隊、星星充電隊和理想隊。 理想隊的球員是由理想汽車常州智能制造基地的一線員工，以及藍之翼俱樂部組成。理想汽車常州智能制造基地供應鏈VAC高級總監齊延樂也將作為球員參賽。他表示：“我們職工之前就出于熱愛，自發組建了足球隊，平時堅持訓練。這次希望沖進決賽圈。” 奧智集團隊擁有深厚的足球文化底蘊。奧智足球俱樂部堅持“快樂足球”理念近20年，每周都組織訓練或友誼賽。在31名報名球員中，奧智員工有18名，平均年齡超過30歲。奧智集團隊本次比賽目標明確——奪冠！ 星星充電隊由平均年齡35歲的業余足球愛好者組成。他們是公司的中堅力量，也是家庭中的可靠父親。歲月的歷練賦予他們超越年齡的沉穩與智慧，讓他們在逆境中永不言棄。 常州高新區的三支隊伍分別是高鐵新城隊、小松隊和托利多伊頓隊。 高鐵新城隊，依托國企背景，四年間從10余人發展到百余人。“蘇超”常州隊“門神”顧志強將代表高鐵新城隊出戰，“常州的足球氛圍越來越濃，不光帶動了江蘇，更讓這項群眾運動有了更多參與者。”此外，“蘇超”常州隊張睿、遲升、郭文濤，還有3名外籍職工球員，也加入了高鐵新城隊。 小松隊隊長黃凱介紹，他們以小松足球隊為班底，同時吸納其他外企球友加入。小松足球聯隊共有球員42人，球隊堅持“質量與誠信”的企業精神，踐行“團結拼搏、永爭一流”的足球理念。他們的口號是——“小松力量，不可阻擋！” 托利多伊頓隊由梅特勒—托利多與伊頓GEIS公司的工會足球隊聯合組成，49名球員融匯多元文化。值得一提的是，出征儀式當天恰逢梅特勒—托利多落戶常州38周年紀念日——這家常州首批外資企業剛獲評世界級“燈塔工廠”，足球，成為其企業文化中又一抹亮色。 天寧區的三支隊伍分別是遠方動力隊、常州四藥隊和常州供水隊。 遠方動力隊45名球員既有“70”后的老將，也有“00”后新秀。球隊喊出 “遠方同心、賽場競先”口號，將工作中礦山裝備智造的精準思維融入戰術配合，將地質勘查的頑強拼搏精神轉化為賽場拼勁。 常州四藥隊，由常州四藥企業員工與聯合球員共41人組成，平均年齡37歲。“每一場比賽都是我們學習、進步和展示四藥人風采的寶貴機會。”球隊領隊表示，期望通過比賽，讓這支新生隊伍積累寶貴經驗，享受足球帶來的純粹快樂，并讓“團結、拼搏、健康、快樂”的企業文化在賽場上熠熠生輝。 常州供水隊成立于2016年，是一支由常州供水系統職工組成的業余足球隊伍。球隊長期活躍于本地企業賽事及業余賽事，曾多次在市級比賽中取得優異成績。 鐘樓區的三支隊伍分別是鐘樓大觀隊、公交集團隊和盛德鑫泰隊。 公交集團隊球員均來自駕駛員、修理工和后勤等不同崗位。球隊在2021年曾參加常州市交通運輸局舉辦的職工運動會，在足球項目中斬獲第一名。2022年起，球隊連續三年選派足球特長職工代表常州交通聯隊征戰“常州地鐵·江蘇銀行常州分行”五人制足球比賽，先后奪得第一屆比賽第一名、第二屆與第三屆比賽蟬聯第三名的優異成績。 鐘樓大觀隊組建于2025年，由一群熱愛足球的企業員工組成。球隊以“專業訓練、快樂競技”為理念，定期組織戰術演練與體能訓練，將足球場上的拼搏精神融入到日常工作中，為企業的發展注入了活力。 盛德鑫泰隊成立于2023年夏天。盛德鑫泰是一家專業制造高壓鍋爐管的上市公司，球員由公司一群熱愛足球的員工組成。近幾年隨著公司大量引入年輕力量，球隊人員也在逐步擴張，目標是讓更多的員工參與到更豐富的文體活動中。 常州經開區的三支隊伍分別是中天鋼鐵隊、中車戚墅堰所隊和常寶股份隊。 中天鋼鐵隊匯聚了80后至00后的足球愛好者。他們秉持“團結可以戰勝一切”的信念，目標是“以球會友、享受比賽”，憑借硬朗球風和堅韌斗志，力爭在展現獨特風格、創造輝煌佳績！ 中車戚墅堰所隊隊員平均年齡37歲，從2017年正式建隊以來，球隊一直踐行“健康工作，快樂足球”理念，展示了新一代高鐵工人“積極、樂觀、奮進、拼搏”的精神面貌。本次比賽，球隊將一如既往拼搏奮進，積累經驗，增進友誼，收獲足球帶來的喜悅。 常寶股份隊由公司員工和經開區企事業單位中的足球愛好者組成，平均年齡32歲。他們的目標是享受比賽過程，展現常寶人積極向上的風貌，力爭佳績，為本次常州市職工足球聯賽增添精彩！ 龍城新才隊從球員身份來看，除企業、行業組隊之外，此次聯賽特別組建一支“龍城新才隊”，招募45名球員，以快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機等“兩車兩員”新就業形態勞動者為主體，同時納入電商從業者、律師、網絡主播等靈活就業人員。 球員構成呈現多元化特征，年齡覆蓋18至50周歲，其中31-40歲的中堅力量占比達45%。球員來源單位超過400家，涵蓋裝備制造、新材料、生物醫藥等常州重點產業領域，以及公安、教育、醫療、金融等10個行業系統。部分外籍職工和少數民族職工也踴躍加入，展現出常州開放包容的城市氣質。 本屆聯賽不僅是一場體育賽事，更是一次文化盛事。聯賽以“職工足球、快樂你我！熱愛足球、熱愛生活！”為主題口號，推出融合“工”字元素和金色彩帶的專屬標志，旨在打造一場“親民惠民、職工當主角”的群眾性體育文化盛會。 賽事期間將推出“賽事+”融合模式：包括“賽事+文化”——設置非遺展演和文化互動區；“賽事+美食”——聯合餐飲企業推出“聯賽套餐”；“賽事+品牌”——開發吉祥物玩偶、帆布袋等主題周邊產品；“賽事+城市”——制作城市形象宣傳產品，邀請外地職工觀賽交流。通過這些創新舉措，實現“以賽引流、多業聯動”，拓展消費新場景，增添城市煙火氣。 在賽風賽紀和安全保障方面，聯賽組委會制定了詳細的管理辦法和應急預案。各賽區均配備專業安保和醫療團隊，設置醫療綠色通道，并為所有參賽人員和工作人員購買保險。同時要求裁判員提高執裁水平，參賽球員嚴守紀律底線，確保賽事“公平、公正、安全、有序”進行。 市總工會副主席王丹丹表示，此次聯賽旨在弘揚“蘇超”比賽中常州隊團結拼搏的精神，激發廣大職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，同時通過足球賽事促進區域交流、展現職工風采，為城市發展注入新活力。 據悉本次聯賽將延續至11月中旬期間將通過多平臺對關鍵場次進行線上直播，廣大市民可通過官方渠道獲取最新賽事資訊。

賡續抗戰精神 凝聚奮進力量 我市各界收聽收看紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會 9月3日，紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年大會在北京天安門廣場隆重舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表重要講話并檢閱受閱部隊。我市社會各界通過各種媒介持續收聽收看大會實況。 位于溧陽市的南京航空航天大學天目湖校區內，師生共同收看大會直播。“觀看這次閱兵，令我倍感振奮。”2025級本科生張宇軒是南航自動化專業的學生，他看到了眾多由南航人研發的國防重器，表示會更加努力學習專業知識、積極參加各種科創活動，盡早加入到研發隊伍中來，為國家的國防科技發展獻出自己的一份力量。 金壇區薛埠鎮陽山村是“抗日模范村”。今天，村民們早早匯聚到茅麓書院，每個人的臉上都寫滿期待與激動。金壇區老區建設促進會紅色陽山故事義務講解員孔新穎表示，將繼續義務講解陽山的紅色歷史，讓“抗日模范村”的精神一代代傳下去，讓紅色血脈永遠不斷。 武進國家高新區北區古方社區組織黨員、退伍軍人和少先隊員一同觀看閱兵儀式。其中，一對夫妻格外激動，因為，他們的兒子華小明在參加受閱的軍事航天部隊方隊中。“在第三排，第十個。”方隊出現時，目不轉睛盯著屏幕的華父一眼就看到了兒子，激動地喊了出來。華父告訴記者，今年春節，還在假期中的兒子就被部隊召回，直到前不久，他們才知道兒子要參加這次閱兵。 在新北區三井街道燕興社區，社區居民、黨員代表、新就業群體圍坐一堂，集體觀看了這一盛典。有著30年黨齡的社區黨員志愿者李玉桂說：“在和平年代，把愛國熱情轉化為服務社區的實際行動，這既是對歷史的致敬，也是對初心的踐行。我將盡己所能發揮余熱，積極參加社區志愿服務活動，為家園發展貢獻一份力量。” 在天寧區，紅梅街道錦繡花園社區黨總支、雕莊街道新時代文明實踐所、雕莊街道人武部分別組織黨員干部、群眾觀看九三閱兵。雕莊街道基干民兵奚佳敏說，此次閱兵既有傳統主戰力量展示，又有新域新質力量參閱，讓他深刻感受到了我國國防力量的強大，將時刻牢記自己的使命，以更高的標準要求自己，努力學習軍事知識和技能，不斷提升自己的軍事素養和業務能力，為保衛祖國、維護和平貢獻力量。 鐘樓區新閘街道京東智能產業園內，中通快運常州分公司的30余名貨車司機齊聚一堂。共產黨員、車隊長楊兆坤感慨道：“當年無數先烈浴血奮戰，才換來如今的和平歲月。看著國家日益強大，作為黨員我滿心驕傲。我會和車隊司機一起扛起責任，安全跑好每一趟車，把每一票貨都安全送到目的地，用踏實工作守住先烈用生命換來的好日子。” 常州經開區戚墅堰街道秋白書苑（經開館）內氣氛莊重熱烈，儀仗隊軍人家屬、退役軍人代表及志愿者齊聚電視機前，共同收看直播。“從當年的小米加步槍，到如今的現代化裝備，軍隊的強大讓我們倍感自豪。”79歲的退役軍人代表周耀華說，觀看閱兵讓自己仿佛再次回到激情澎湃的從軍歲月，也更加堅定了繼續發揮余熱、服務社會的決心。 常州市第一中學組織全校3500名師生共同收看閱兵儀式。市一中物理教師、省五一勞動獎章獲得者陳新華表示，作為新時代的教育工作者，將從這場閱兵中汲取精神力量，以更堅定的信念和更飽滿的熱情投身教育事業，引領學生在求知的道路上不斷前行。高三強基1班學生孫佳琳談到那些首次亮相的尖端武器裝備時難掩激動之情，她表示，作為新時代的青年，將以受閱將士為榜樣，努力成長為堪當民族復興大任的時代新人。 鋼鐵作為支撐國防建設、基建民生、高端制造的戰略基礎材料，與國家穩定發展和繁榮富強唇齒相依。“回望抗戰歷史，我們更珍視和平來之不易。”中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示，企業創業二十余載，始終將“鋼鐵報國”深植血脈，站在新的歷史節點，將扛起民營鋼企的時代責任，在“制造強國”戰略中找準定位、擔當作為，以高端化、智能化、綠色化發展推動鋼鐵產業向更高質量邁進。 柳工東部研發制造基地組織1300余名員工在10個分會場同步收看直播。大家紛紛表示，此次集體收看既學習了中國人民解放軍的鐵軍精神，更感受到了新時代中國的強大底氣，今后要在各自崗位上多啃“硬骨頭”，讓更多“柳工造”走向世界，用創新實力續寫民族復興的新篇章。 偉大時代由無數平凡崗位的付出共同鑄就。全國勞動模范、天寧區環衛工人黃峰收看大會實況直播后，深受鼓舞、倍感振奮。他表示，將把觀看閱兵的感動化作動力，在工作崗位上盡心盡責，以“寧愿一人臟，換來萬家凈”的奉獻，為祖國的發展貢獻自己的一份力量。 常州出入境邊防檢查站 受閱徒步方隊軍人李浩家屬 羅溪鎮駐地某部隊全體官兵和部分退役老兵 鄭陸鎮退伍老兵、老黨員代表 江蘇理工學院 新北實驗中學 湖塘橋實驗小學 銀河香檳湖幼兒園 通過收聽收看大會盛況 全市各界群眾深受激勵 紛紛表示要將愛國熱情轉化為實干動力 為譜寫常州現代化建設新篇章貢獻力量 相關新聞： 弘揚偉大抗戰精神 中天職工集中觀看九三閱兵（強國號） 弘揚偉大抗戰精神 中天職工集中觀看九三閱兵（常州日報） 心潮澎湃！經開區各界收聽收看勝利日大閱兵（常州經開區） 銘記歷史 見證榮光 我區社會各界積極收看紀念大會盛況（武進新聞） 山河同頌家國同輝 常州社會各界熱切關注九三閱兵（常觀）

實業為基，教育為翼。中天鋼鐵集團在工業領域穩步前行的同時，始終將教育視為與產業發展并重的社會責任，以“引進來、走出去”推動教育品質全面提升，實現工業與教育雙軌卓越、共融共贏。 日前，常州市中天實驗學校舉行功勛校長歡送暨2024-2025學年總結表彰動員大會。中天實驗學校是由中天鋼鐵集團有限公司投資1.8億元創辦的一所民辦學校。自2007年建校以來，學校從最初的4個班級逐步發展到54個班、2500多名學生的規模，多次獲得江蘇省教學成果獎、江蘇省教育科學優秀成果獎、江蘇省教科研工作先進集體等榮譽。 常州市中天實驗學校副校長 朱麗娜：按照三個五年計劃，一步一步，腳踏實地走下去。 多年來，中天鋼鐵始終秉持實業報國的初心使命，毫不動搖地推動一二三產協同發展。接下來，中天實驗學校將深入學習集團“家文化”，形成與中天文化一脈相承的學校文化體系。同時，創新辦學方法，加強教師梯隊建設，著力培養“會講課、懂管理、善協調”的復合型人才。 中天鋼鐵集團董事局主席 總裁 董才平：工業上常州要做全球單體最大的優特鋼棒線材精品基地，教育要做“常州一流、省內一流、中華名校”。接下來我們要對教育還要有重大的投入，對招生、招師、培訓，招進來，走出去，一定會把我們的教育再上一個臺階。

8月26日上午，常州市中天實驗學校功勛校長歡送暨2024-2025學年總結表彰動員大會在中天鋼鐵大會堂舉行。中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平出席大會并作重要講話。集團領導高一平、劉偉、周國全、李軍，學校初中部、小學部全體教師等共同參會，總結辦學成果，共繪發展新篇。 中天實驗學?？偨Y表彰大會現場 功勛校長再啟新程 新老交替傳承使命 今年正值中天實驗學校建校18周年，也是學校第一代領導班子新老交替的重要節點。早在建校之初，學校就明確提出“中華名校”的辦學目標和三輪發展規劃。多年來，學校努力辦好人民滿意的教育，自2010年首次參加中考以來，連續取得優異成績，逐步成為常州教育界有口皆碑的名校之一。 這一歷程離不開蔡劍波、嚴美、仇定榮、周華偉等功勛校長的辛勤耕耘。蔡劍波自建校伊始勇擔重任、團結隊伍，帶領首屆畢業生取得開門紅，為學校發展奠定堅實基礎；嚴美長期深耕德育一線，帶隊屢創中考佳績；仇定榮作為省特級教師，創立“師徒結對”模式，退休返聘后繼續發揮余熱；周華偉專注教學質量提升，打造教研組“金字招牌”。 大會歡送4位功勛校長，董才平為他們綬帶、獻花，充分肯定他們為學校發展作出的杰出貢獻。嚴美現場分享了辦學期間的感人故事，表達了對學校的深厚感情與美好祝福。 會上，董才平宣讀學校干部任免決定，朱麗娜擔任副校長并主持工作。朱麗娜表示，將傳承和發揚功勛校長的優良傳統和寶貴經驗，團結帶領全體教職工，堅定不移朝著“中華名校”目標接續奮斗。 董才平與4名功勛校長及1名功勛管理者合影留念 四大法寶引領發展 中華名校目標堅定 董才平在講話中回顧了建校初期的艱辛歷程，并結合個人創業故事和中天發展經驗，重點闡述了引領企業發展的“四大法寶”：一是聽黨話、跟黨走、感黨恩、熱愛國家；二是依法經營、依法納稅，對國家多貢獻、對社會多奉獻、讓員工增收入；三是發揚“團結可以戰勝一切”的企業精神；四是堅持把愛心灑向員工，員工把忠心獻給企業，讓員工有成就感、歸屬感、自豪感，營造家的感覺。 董才平說，中天鋼鐵始終秉持實業報國的初心使命，毫不動搖地推動一二三產協同發展，胸懷報國志、一心謀發展、守法善經營、先富促共富。在他看來，集團的發展理念和文化底蘊同樣適用于辦學治校，應當深度融合到教育實踐中。 立足這一理念，董才平表示，學校要深入學習集團“家文化”，讓師生在學校獲得成就感、歸屬感、自豪感；加快推進校史編寫，形成與中天文化一脈相承的學校文化體系；強化經營意識，把建設“中華名校”的總體目標分解成階段性任務，確保責任到人。 針對學校未來發展，董才平提出具體要求，要從嚴把關教師招聘，注重師德師風與專業能力；做好內政外交工作，提前規劃“小升初”銜接，創新辦學方法，形成特色管理體系；加強教師梯隊建設，著力培養“會講課、懂管理、善協調”的復合型人才。 高一平與5名功勛教師合影留念 表彰先進樹立典范 凝心聚力再創輝煌 大會還舉行了2024-2025學年表彰頒獎儀式，對10名優秀教師、6名優秀班主任、3個優秀教研組、1個優秀年級組、1個突出貢獻獎、5名功勛教師、4名功勛校長及1名功勛管理者進行表彰。與會領導為獲獎代表頒獎。 董才平表示，學校取得的成就凝聚著全校教職工的心血與智慧，彰顯了團結奮進、追求卓越的精神風貌。他勉勵全體教職工要把教育辦學作為終身事業，牢記立德樹人根本任務，發揚“團結可以戰勝一切”的中天精神，共同將中天實驗打造成為全國基礎教育的標桿示范，培養更多德智體美勞全面發展的優秀人才。 董才平表示，中天實驗學校不僅是集團教育事業的一面旗幟，更是企業踐行社會責任、回報社會的重要窗口。集團將一如既往全力支持學校發展，希望新一屆領導班子帶領全體教職工堅定信心、錨定目標、接續奮斗，推動學校發展再上新臺階，讓社會更認可、家長更放心、學生更熱愛。 大會在熱烈氛圍中圓滿落幕。全體教師進行集體宣誓，紛紛表示將以功勛校長為榜樣，以此次大會為新的起點，牢記囑托、砥礪前行，共同書寫中天實驗學校高質量發展的新篇章。（王晶晶 陳明） 相關新聞： 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（今日武進） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（常觀） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（江蘇經濟網） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（江蘇經濟報） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（交匯點新聞） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（化龍巷） 歡送功勛校長！中天實驗學校舉行總結表彰大會（冶金傳媒）

近日，中國鋼鐵工業協會與中國金屬學會聯合公布了2025年冶金科學技術獎評選結果，中天鋼鐵集團參與研發的“高爐焦炭和噴吹煤的多尺度性能評價及多維度協同降耗技術”和“基于低彈性模量化的超深拉拔類線材夾雜物控制技術研究與應用”兩項成果雙雙榮獲三等獎，彰顯企業在鋼鐵冶金領域的創新實力。 作為中國冶金行業最高科學技術獎項，冶金科學技術獎旨在推動冶金工業科技進步和科技創新工作，激勵利用科技力量促進冶金工業發展的行為，每年組織評審、獎勵一次。 技創新再獲佳績 此次集團獲獎的兩項技術，分別針對鋼鐵生產中的燃料消耗優化與高端線材質量提升兩大核心難題，實現了關鍵技術突破。 1、燃料消耗優化 在燃料優化領域，針對我國面臨優質煉焦煤資源緊張、傳統燃料評價體系不完善等問題，集團聯合北京科技大學和武漢鋼鐵有限公司共同開展了“高爐焦炭和噴吹煤的多尺度性能評價及多維度協同降耗技術”項目研究，通過系統性地研究高爐煉鐵過程中焦炭與噴吹煤的性能評價等關鍵問題，建立了焦炭高溫反應行為的新型評價指標體系，開發了焦炭多元混配與分級裝料技術，優化了噴吹煤分子結構建模與性能評價方法，并構建了高爐煤-焦協同降耗的動態調控系統。 目前，該技術已在中天鋼鐵、武漢鋼鐵等企業成功應用，取得了突出的經濟效益和環保效益。 2、高端線材質量提升 針對超深拉拔類線材（如半導體晶圓切割鋼絲、輪胎簾線鋼等）因高熔點、高彈性模量夾雜物致斷絲難題，集團聯合北京科技大學發起“基于低彈性模量化的超深拉拔類線材夾雜物控制技術研究與應用”項目。 該項目創新提出夾雜物低彈性模量化控制理論，開發出低彈性模量夾雜物控制精煉渣和耐火材料，不僅大幅降低簾線鋼冶煉電耗及耐材消耗，實現綠色化生產，還解決傳統工藝夾雜物控制難題，打破國外長期壟斷，取得顯著經濟效益和社會效益。 近年來，集團聚焦發展新質生產力，持續加大創新研發、智改數轉等投入力度，不斷提升企業“含金量”“含新量”。 截至目前，中天鋼鐵擁有“組合調控高均質化矩形坯連鑄技術及產業化應用”“轉爐能量高效利用與低排放技術集成與創新”等28項各級科學技術獎；17項科技成果達到國際水平，其中7項科技成果達到“國際領先水平”、10項科技成果達到“國際先進水平”、1項科技成果達到“國內領先水平”。